Xử nghiêm vi phạm trong kinh doanh xăng dầu, không có trường hợp ngoại lệ. Đình Hưng 10/10/2022 - 13:31 (GMT+7) 0. Một cửa hàng trên địa bàn TPHCM thông báo "Hết xăng" sáng 10/10. Tổng cục Quản lý Thị trường yêu cầu toàn lực lượng phải tiếp tục tăng cường giám sát, kiểm Báo cáo nghiên cứu của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố cuối năm 2019 cho thấy, doanh nghiệp do nữ giới làm chủ có kết quả kinh doanh không hề thua kém doanh nghiệp do nam giới làm chủ. Thậm chí, tỷ lệ doanh nghiệp do nữ làm chủ có lãi trong năm 2019 còn nhích hơn đôi chút. Thủ tướng chia sẻ một số giải pháp để khơi dậy và phát huy mạnh mẽ hơn nữa tiềm năng kinh doanh của phụ nữ trong xã hội, gồm: Thứ nhất, tạo điều kiện để các doanh nhân nữ đóng góp một cách bền vững vào quá trình phát triển đất nước thông qua xây dựng hệ thống thể chế, pháp lý và chính sách Châm ngôn về phụ nữ kinh doanh. Việc trở thành CEO là điều nằm trong tầm tay của mọi người. - Martha Stewart. Bạn không thể bắt tay bằng một bàn tay nắm chặt. - Indira Gandhi, Một người phụ nữ có giọng nói theo định nghĩa là một người phụ nữ mạnh mẽ, nhưng việc HDBank đã cải thiện các chương trình cho vay và thúc đẩy cơ chế cho vay dành cho doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, giúp họ chủ động giải quyết những khó khăn nội tại của mình. Năm 2022, HDBank triển khai chương trình dành 1.250 tỷ đồng tài trợ cho nữ doanh nhân trên cả Trong kinh doanh, phụ nữ được đánh giá là những doanh nhân giỏi, do đó, nên khuyến khích và trao quyền cho phụ nữ tham gia vào lĩnh vực kinh tế. Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân, đại diện lãnh đạo nữ Việt Nam tham dự và phát biểu tại hội nghị. Các tầng lớp phụ nữ luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo, tích cực thi đua, phấn đấu vươn lên, đóng góp tích cực vào công cuộc xây dựng đất nước. Từ đó, đã xuất hiện nhiều gương phụ nữ tài năng, điển hình tiêu biểu với những cống hiến xuất sắc trong lãnh Ngoài ra, nữ doanh nhân trẻ cho rằng, ngày nay phụ nữ có thể tận dụng sự hỗ trợ của kỹ thuật số, đặc biệt trong kinh doanh online. Tiêu biểu, phải kể đến BCA Solutions, nền tảng kinh doanh 4.0 hỗ trợ startup nữ khởi nghiệp dễ dàng. Vay Nhanh Fast Money. Đâu đó trên thế giới này vẫn còn rất nhiều vùng mang đậm chất tư tưởng “định kiến giới” đối với phụ nữ. Cho nên, phụ nữ muốn giành lại quyền bình đẳng, có tiếng nói trong xã hội thì điều đầu tiên cần có là phải làm chủ kinh tế cho bản cùng tìm hiểu về những ý tưởng cho phụ nữ khởi nghiệp dưới đây để có thể bắt đầu hành trình kinh doanh tuyệt vời nhé!Vì sao phụ nữ nên khởi nghiệp?Không những chỉ có nam giới mà ngày nay nữ giới còn đóng vai trò quan trọng trong các lĩnh lực của đời sống xã hội từ chính trị, kinh tế, văn hóa,... đến an ninh- an toàn cho cả xã nữ nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong bộ máy nhà nước, nhiều nữ doanh nhân trẻ "vang danh" chính là minh chứng cho phụ nữ có thể làm được những việc mà đàn ông vẫn thường đã nói ở phần giới thiệu, phụ nữ cần thiết phải khởi nghiệp để làm giàu cho chính số liệu thống kê của STEM Editor's Choice cho thấyPhụ nữ sở hữu chưa đến 10% các công ty khởi nghiệp trên thế ngành công nghệ phụ nữ kiếm được 29% thu nhập so với namNetflix là một trong những công ty thực sự làm việc về bình đẳng giới - 47 % nhân viên là phụ số liệu này nói lên việc xã hội đã quan tâm nhiều đến yếu tố “bình đẳng giới” nhưng đâu đó bất bình đẳng vẫn còn xảy ra từ "phụ nữ khởi nghiệp" mang nghĩa thâm sâu hơn đằng sau đó nếu bạn biết nhìn nhận một cách sâu nghiệp giúp phụ nữ làm chủ tài chính, trở nên độc lập, tự chủNâng cao địa vị xã hội, thay đổi cái nhìn đầy định kiến của nhiều vùng “trọng nam khinh nữ”.Góp phần đóng góp công sức vào phát triển nền kinh tế- xã hộiCho nên, phụ nữ khởi nghiệp rất quan trọng. Dù cho ngày nay, phụ nữ làm giàu không phải là chuyện hiếm nhưng đâu đó vẫn còn những người phụ nữ có tư tưởng cổ hủ không chịu tân tiến, thay đổi cho phù hợp với xã hội hiện ý tưởng kinh doanh dành cho phụ nữ khởi nghiệpĐã qua rồi cái thời phụ nữ bị phân biệt đối xử với đàn ông. Một nghiên cứu gần đây về phụ nữ khởi nghiệp cho thấy gần một nửa doanh nhân Ấn Độ là phụ nhắc đến ý tưởng kinh doanh cho phụ nữ khởi nghiệp có rất nhiều nhưng dưới đây là 5 ý tưởng điển hình mà ai cũng có thể bắt tay vào làm cùng LP Tech tham khảo nhé!Bán phụ kiện thời trangPhụ nữ hơn hẳn ở nam giới một điểm đó là sự khéo léo, tỉ mỉ và trau chuốt trong từng công đoạn của việc thêu thùa, may vá. Bán phụ kiện thời trang là ý tưởng khởi nghiệp “hot” trong mọi thời đại. Khi nào nhu cầu về làm đẹp “tuyệt chủng” thì khi đó bán phụ kiện mới không sinh kiện làm đẹp cực kỳ đa dạng, phong phú về chủng loại, mẫu mã như túi, kính, lắc tay, hoa tai, vòng cổ, cài, ruy băng, mặt dây chuyền, hạt cườm,...Bạn có thể nhập hàng từ nhiều nguồn khác nhau nhưCác chợ đầu mối lớn của Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh hay Đà Nẵng. Cụ thể Chợ Kim Biên, chợ Đồng Khánh, chợ An Đông TPHCM, chợ Đồng Xuân, chợ Ninh Hiệp Hà Nội,Các cơ sở chuyên sản xuất phụ kiện thời trangOrder hàng từ Quảng Châu về Việt NamNgoài ra, nếu “khéo tay hay làm” cũng có thể tăng thêm nguồn thu từ phụ kiện handmade như vòng tay, dây buộc tóc, thắt nơ,...Chọn một vị trí không cần quá “đắc địa” cũng được nhưng hãy PR nó lên mạng xã hội để nhiều người biết đến. Họ có thể ghé thăm cửa hàng của bạn hoặc đặt hàng online để săn cho mình những món đồ ưa thích.> Có thể bạn quan tâm Dịch vụ thiết kế website thời trang onlineBán mỹ phẩm xách tayVới phái đẹp, mỹ phẩm giống như một người bạn tri kỷ và không thể thiếu. Tuy nhiên, ngày nay ngay cả nam giới cũng có nhu cầu sử dụng mỹ phẩm nên mặt hàng này cực kỳ có tiềm năng. Kinh doanh mỹ phẩm xách tay trở thành "mảnh đất màu mỡ" cho phụ nữ khởi tìm nguồn hàng bạn có thểNếu bạn có bạn bè hay người thân ở nước ngoài có thể tiếp cận nhờ họ mua hàng vận chuyển qua máy bay. Đặc biệt, mặt hàng nhờ mua này còn được miễn phí thuế và giảm chiết khấu từ 10 đến 15%. Mua hàng ở các trang web nước ngoài nếu bạn không có người quen. Đặc biệt, canh tầm khuyến mãi “lớn” bạn có thể nhận được món hời nguồn hàng từ các đại lý nhập trực tiếp từ nước ngoài về. Đây vẫn là cách ổn định và lâu dài đó, bạn nên công khai rõ ràng xuất xứ để tạo lòng tin khách hàng và có những cam kết về chính hãng để được khách hàng ủng hộ. > Có thể bạn quan tâm Thiết kế website cửa hàng mỹ phẩm xách tay cao cấpViết láchViết lách là một ý tưởng kinh doanh tuyệt vời cho phụ nữ khởi nghiệp. Viết là một việc rất khó nhưng đối với những người “đam mê kiếm tiền từ câu chữ” thì quả thật dễ dàng. Ngày nay, viết lách cũng có thể kiếm được cả nghìn đô mỗi bạn có tiềm năng và đam mê thật sự thì có thể biến mình trở thành một nhà văn hoặc trở thành một nhà tiếp thị nội dung chuyên nghiệp. Xa hơi nữa là làm công việc viết lách của một Freelancer. Bạn có thể đặt đồ ăn hay trà trên bàn mà vẫn có thể “hái” ra tiền nhờ cạnh đó, cũng có thể kiếm tiền thông qua Blog nhờ công việc viết, hay cộng tác với các dự án lớn. Chúng ta có thể thấy những người phụ nữ hoạt động tiêu biểu như Sunhuyn, Giang ơi, Chloe Nguyễn, Trinh Phạm,...Tư vấn SEOBạn đã nghe bao nhiêu lần - thế giới công nghệ là thế giới của một người đàn ông? Có phải vì phụ nữ sở hữu 1/10 tổng số công ty khởi nghiệp trên thế giới? Phụ nữ ngày nay cũng đang tham gia vào cuộc chơi trên sân chơi của công nghệ. Trong đó, có việc tự làm SEO hoặc sử dụng các dịch vụ SEO - tư vấn phục vụ ngành công nghiệp như là một chuyên gia tiếp thị internet. Khi ngày càng có nhiều người tìm kiếm các chi tiết cụ thể trong công cụ tìm kiếm, các trang web xuất hiện và xuất hiện trên vài trang đầu tiên, là các trang web thường thu hút lưu lượng truy cập tối đa. Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm là một quá trình để có được thứ hạng trang web cao hơn trong các công cụ tìm kiếm như Google, Yahoo và vấn đề của thực tế, mỗi ngày có hàng ngàn trang web, được tạo ra và tối đa không tồn tại vì thiếu kiến thức về tiếp thị internet. TƯ VẤN SEO là một trong những ý tưởng kinh doanh có lợi nhuận cho những phụ nữ khởi nghiệp với tầm am hiểu công nghệTrợ lý ảoNếu nhiều người quan tâm chắc hẳn sẽ biết về sự kiện 25/09/2020 của Bộ Thông Tin và Truyền thông cho ra mắt nền tảng trợ lý ảo tiếng Việt “Made in Việt Nam” có tên Viettel thể bạn chưa biết doanh nghiệp trợ lý ảo đang cung cấp các dịch vụ như kiểm tra và trả lời email, tổ chức danh sách việc cần làm, cập nhật lịch và lịch trình với sự tương tác tối thiểu với khách hàng. Phụ nữ khởi nghiệp có thể bắt đầu ở nhà chỉ với một máy tính kết nối Internet. Ngành công nghiệp này đang phát triển với tốc độ nhanh trên toàn cầu và có nhiều triển vọng trong tương làm trợ lý ảo là ý tưởng phụ nữ khởi nghiệp tuyệt vời phù hợp cho mọi đối tượng từ nhân viên văn phòng, mẹ bỉm sữa cho đến những bà nội trợ có nhiều thời gian online.>> Xem thêm bài viếtKinh nghiệm khởi nghiệp kinh doanh bánh ngọt handmade với vốn chưa đến 2 triệu đồngTop 10 ý tưởng kinh doanh khởi nghiệp vốn ít lãi cao năm 2021 PLO- Nghỉ học từ năm lớp 10, chàng trai người Jrai Ksor Plít khởi nghiệp thành “ông chủ trẻ” của làng Tiêng và mê làm từ thiện giúp bà con nghèo. Từ năm lớp 10, chàng trai người Jrai Ksor Plít 36 tuổi, ngụ làng Tiêng, xã Tân Sơn, TP Pleiku, Gia Lai nghỉ học do hoàn cảnh khó khăn và quyết định đi làm thuê cho nhiều nhà hàng lớn tại TP Pleiku để lấy kinh nghiệm, nuôi giấc mơ khởi nghiệp từ các món ăn đặc sản địa phương. Sau nhiều năm mày mò kinh doanh, quán Cơm lam gà nướng Plít ở xã Tân Sơn, TP Pleiku đã trở nên “hot”, lọt vào top 10 quán ăn hấp dẫn được mạng xã hội bình chọn ở Gia Lai. Khởi nghiệp từ căn nhà sàn cũ Chia sẻ về câu chuyện khởi nghiệp, Plít cười “Từ nhỏ em đã mê mở quán ăn với các món ăn đặc sản địa phương nhưng do điều kiện gia đình khó khăn, em phải nghỉ học sớm. Sau đó, em đi làm thuê năm năm tại một số nhà hàng lớn ở TP Pleiku để học hỏi kinh nghiệm. Cơ ngơi đầu tiên em làm là căn nhà sàn cũ của gia đình và số vốn ban đầu là 5 triệu đồng”. Sau nhiều năm trầy trật, tên tuổi “Cơm lam gà nướng Plít” cũng được nhiều người biết đến với các món ăn dân dã như cơm lam gà nướng, các món ăn từ lá mì, cà đắng… Nhờ món ăn ngon, bạn bè gần xa yêu mến, giới thiệu nên quán ngày càng đông khách. Anh Ksor Plít, chủ quán Cơm lam gà nướng Plít. Ảnh LÊ KIẾN Từ năm 2017, quán của Plít trở thành điểm đến hút khách thưởng thức các món đặc sản bản địa và trở thành điểm đến thưởng thức ẩm thực hấp dẫn ở TP Pleiku. Từ một căn nhà sàn ban đầu, đến nay Plít mở rộng thêm 16 nhà chòi truyền thống, một căn nhà gỗ hai tầng lớn để phục vụ khách. Cao điểm có hàng trăm thực khách/ngày. Bên cạnh đó, các đội cồng chiêng trong làng cũng là đối tác thường xuyên của quán khi khách phương xa có nhu cầu đốt lửa trại, đánh cồng chiêng, múa xoang. Hoạt động này vừa duy trì nét văn hóa địa phương vừa giúp những người tham gia có thêm thu nhập. Mê làm từ thiện Chàng trai Plít được nhiều người biết đến không chỉ là “ông chủ trẻ của làng”, mà còn được bà con nghèo nhiều địa phương ở huyện Chư Sê, Phú Thiện, Chư Păh... ở Gia Lai biết đến với hoạt động từ thiện. Hễ có điều kiện thảnh thơi, anh lại cùng một số anh em khác đi trao quà từ thiện, động viên các gia đình nghèo. “Trước đây gia đình mình cũng khó khăn, giờ mình có điều kiện hơn thì chia sẻ với bà con còn nghèo khó. Những món quà tuy không lớn, chủ yếu là nhu yếu phẩm phục vụ cuộc sống hằng ngày. Thông qua hoạt động từ thiện, mình mong muốn những hộ còn nghèo nỗ lực vươn lên trong cuộc sống” - Plít bày tỏ. Để thuận lợi hơn trong những chuyến đi, Plít đã mạnh dạn chi 200 triệu đồng mua chiếc xe bán tải cũ để thuận tiện chở hàng thay cho tiền thuê xe và đi lại được nhiều hơn. Plít và khuôn viên quán cơm lam gà nướng mang đậm nét truyền thống. Ảnh LÊ KIẾN Gần chục năm nay, Plít không nhớ đã đi bao nhiêu chuyến và trao bao nhiêu suất quà. Hễ quán còn làm ăn ổn định, sức khỏe đảm bảo thì anh vẫn tiếp tục đi các buôn làng hỗ trợ bà con. “Hiện em đang ấp ủ dự án làm homestay theo mô hình ngôi làng thu nhỏ, vừa tạo công ăn việc làm cho bà con vừa giữ gìn văn hóa truyền thống địa phương” - Plít chia sẻ. Chia sẻ câu chuyện khởi nghiệp của chàng trai Jrai, anh Nguyễn Xuân Tập Phòng Thông tin - Xúc tiến du lịch, Sở VH-TT&DL tỉnh Gia Lai cho biết “Cơ sở kinh doanh của Plít rất độc đáo, phục vụ các món ăn bản địa và có không gian xanh, sạch đẹp nên rất được du khách ở xa ưa thích tham quan, thưởng thức. Đặc biệt, Plít thường xuyên tổ chức hoạt động từ thiện rất ý nghĩa, hỗ trợ bà con nghèo ở các vùng sâu, vùng xa. Bình thường Plít tự bỏ tiền túi mua mắm muối, áo quần, có khi vận động bạn bè và mạnh thường quân chung sức”. Từ khi quán Plít phất lên, không chỉ gia đình Plít vui mà cả làng Tiêng và bà con vùng lân cận cũng được hưởng lợi. Hằng ngày, quán tạo công ăn việc làm thường xuyên cho 15 người lao động với mức lương 3-5 triệu đồng/tháng. Đồng thời, những sản phẩm nhà nông như rau quả, gà… đều được Plít thu mua ổn định cho bà con. KSOR PLÍT, chủ quán Cơm lam gà nướng Plít LÊ KIẾN Mặc dù đang phải đối mặt với đại dịch, 23 quốc gia vẫn tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp luật để thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế của phụ nữ trong năm 2021WASHINGTON ngày 1 tháng 3 năm 2022 – Khoảng 2,4 tỷ phụ nữ trong độ tuổi lao động không có cơ hội kinh tế bình đẳng và 178 quốc gia đang duy trì các rào cản pháp lý ngăn cản sự tham gia đầy đủ của phụ nữ vào các hoạt động kinh tế, theo báo cáo của Ngân hàng Thế giới về Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật năm 2022. Tại 86 quốc gia, phụ nữ phải đối mặt với một số hình thức hạn chế họ làm việc và 95 quốc gia không đảm bảo trả lương bình đẳng cho công việc tương toàn cầu, phụ nữ mới chỉ có 3/4 các quyền hợp pháp nam giới được hưởng – với số điểm tổng hợp là 76,5 trên 100 điểm, 100 điểm biểu thị sự ngang bằng hoàn toàn về mặt pháp lý. Tuy nhiên, báo cáo cho biết mặc dù đại dịch toàn cầu tác động không đồng đều đến cuộc sống và sinh kế của phụ nữ, 23 quốc gia đã cải cách pháp lý trong năm 2021 để thực hiện các bước đi quan trọng nhằm thúc đẩy sự hòa nhập kinh tế của phụ Mari Pangestu, Tổng Giám Đốc điều hành Chính sách phát triển và Quan hệ đối tác của Ngân hàng Thế giới cho biết “Mặc dù đã đạt được nhiều tiến bộ, khoảng cách giữa thu nhập cả đời dự kiến của nam giới và phụ nữ trên toàn cầu là 172 nghìn tỷ USD – gần gấp hai lần GDP hàng năm của thế giới. Khi chúng ta hướng tới mục tiêu phát triển xanh, thích ứng và bao trùm, các chính phủ cần đẩy nhanh tốc độ cải cách pháp lý để phụ nữ có thể phát huy hết tiềm năng của mình và được hưởng lợi một cách đầy đủ và bình đẳng.”Báo cáo Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật năm 2022 đo lường mức độ ảnh hưởng của luật và các quy định tại 190 quốc gia trong 8 lĩnh vực liên quan đến cơ hội kinh tế của phụ nữ – bao gồm khả năng tự do đi lại, môi trường làm việc, lương, kết hôn, thai sản, khởi nghiệp, tài sản, và chế độ hưu trí. Bộ dữ liệu giúp xây dựng các tiêu chuẩn khách quan và có thể dùng để đo lường sự tiến bộ toàn cầu về bình đẳng giới. Chỉ có 12 quốc gia, tất cả đều là thành viên của OECD, đạt được bình đẳng giới về mặt pháp lý. Điểm mới trong năm nay là cuộc khảo sát thí điểm tại 95 quốc gia về quy định pháp lý trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em – một lĩnh vực quan trọng cần được hỗ trợ để phụ nữ đạt được thành công trong những công việc được trả lương. Một phân tích thí điểm về tác động của việc thực thi các quy định pháp luật liên quan đến trao quyền kinh tế cho phụ nữ cho thấy có sự khác biệt giữa các quy định trên giấy tờ và thực tế mà phụ nữ phải trải khu vực Trung Đông, Bắc Phi và Châu Phi cận Sahara ghi nhận nhiều cải thiện nhất về Chỉ số Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật WBL trong năm 2021, mặc dù về tổng thể các khu vực này vẫn tiếp tục tụt hậu so với các nơi khác trên thế giới. Cộng hòa Gabon nổi bật với những cải cách toàn diện trong bộ luật dân sự và ban hành luật xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ. Điểm số của Cộng hòa Gabon đã tăng từ 57,5 điểm ​​vào năm 2020 lên 82,5 điểm vào năm toàn cầu, số lượng cải cách được thực hiện nhiều nhất đối với các chỉ số về Thai sản, Lương và Môi trường làm việc. Nhiều cải cách tập trung vào bảo vệ chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, cấm phân biệt đối xử về giới, tăng thời gian nghỉ có lương cho các cha mẹ mới sinh con và dỡ bỏ các hạn chế việc làm đối với phụ nữ. Các chỉ số về Lương và Thai sản có điểm trung bình thấp nhất trong chỉ số WBL, nhưng đã tăng lần lượt 0,9 điểm và 0,7 điểm trong năm ngoái lên đến điểm trung bình là 68,7 điểm và 55,6 điểm. Mức tăng trong chỉ số Thai sản chủ yếu xoay quanh chế độ cho phép người cha nghỉ sinh con và cho phép cả bố và mẹ nghỉ sinh con, nhưng điểm số thấp cho thấy sự cần thiết phải đẩy nhanh cải cách trong lĩnh vực Carmen Reinhart, Phó Chủ tịch Cao cấp kiêm Chuyên gia Kinh tế trưởng của Nhóm Ngân hàng Thế giới, cho biết “Phụ nữ không thể đạt được bình đẳng ở nơi làm việc nếu họ không bình đẳng ở nhà. Điều đó có nghĩa cần tạo môi trường bình đẳng và đảm bảo rằng việc có con không cản trởi việc tham gia đầy đủ vào nền kinh tế và hiện thực hóa hy vọng và tham vọng của người phụ nữ.”Trên toàn thế giới, 118 nền kinh tế đảm bảo các bà mẹ được hưởng 14 tuần nghỉ phép có trả lương. Hơn một nửa 114 nền kinh tế được khảo sát cho phép người cha được nghỉ phép có lương, nhưng thời gian trung bình chỉ kéo dài một ngoái, Đặc khu hành chính Hồng Kông, Trung Quốc đã tăng thời gian nghỉ thai sản có lương từ 10 tuần lên mức được khuyến nghị tối thiểu là 14 tuần. Armenia, Thụy Sĩ và Ukraine đã ban hành quy định về chế độ cho phép người cha nghỉ sinh con có trả lương. Colombia, Georgia, Hy Lạp và Tây Ban Nha đã ban hành chế độ cho phép cha mẹ được nghỉ phép có trả lương, trong đó cho phép cả cha và mẹ được hưởng một số hình thức nghỉ có lương để chăm sóc con sau khi sinh. Các quy định khuyến khích người cha nghỉ có lương có thể giảm bớt sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc và cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc cáo Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật năm 2022 đưa ra một nghiên cứu thí điểm trong 2 lĩnh vực mới, đó là môi trường pháp lý cho các dịch vụ chăm sóc trẻ em và thực thi pháp luật. Ngày càng có nhiều nền kinh tế đầu tư vào chăm sóc trẻ em để nâng cao kỹ năng của trẻ và công nhận công việc chăm sóc không được trả công của phụ nữ, những người thường đảm nhận nhiều nhiệm vụ chăm sóc hơn. Nghiên cứu thí điểm đã phân tích luật pháp ở 95 nền kinh tế và nhận thấy hầu hết các nền kinh tế có thu nhập cao trong OECD và các nền kinh tế châu Âu và Trung Á có quy định về các dịch vụ chăm sóc trẻ em của nhà nước trong khi ở Trung Đông và Bắc Phi và Nam Á, các quy định bắt buộc khu vực tư nhân hoặc người sử dụng lao động cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em cho cha mẹ đang đi dịch vụ chăm sóc trẻ em có chi phí hợp lý và được sử dụng rộng rãi hơn, một số quốc gia hỗ trợ tài chính cho cha mẹ hoặc người cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em. Nghiên cứu cũng xem xét các khía cạnh chất lượng trong quy định như tỷ lệ giáo viên trên trẻ em, quy mô nhóm tối đa, yêu cầu đào tạo đối với giáo viên, cũng như các yêu cầu về cấp phép, thanh tra và báo cáo đối với các nhà cung cấp dịch vụ. Cần có thêm bằng chứng về những yếu tố tác động đến chất lượng và các khía cạnh của chất lượng mà phụ huynh quan tâm trước khi quyết định gửi cáo này cũng đánh giá các chỉ số Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật trên thực tế ở 25 nền kinh tế. Phân tích về thực thi pháp luật cho thấy còn khoảng cách lớn giữa các quy định pháp luật trên giấy và hiệu lực thực thi pháp luật. Chỉ riêng luật pháp là chưa đủ để cải thiện bình đẳng giới; các yếu tố tác động không chỉ bao gồm việc thực hiện và thực thi pháp luật mà còn cả các chuẩn mực xã hội, văn hóa và tôn giáo. Những khoảng trống này sẽ được tìm hiểu thêm trong các trong các ấn phẩm tương lai của báo cáo Phụ nữ, Doanh nghiệp và Pháp luật. Phụ nữ đóng góp ngày càng nhiều cho sự phát triển kinh tế. Ảnh Forbes Số liệu của Tổng cục Thống kê cho thấy, phụ nữ sở hữu khoảng 21% tổng số doanh nghiệp chính thức tại Việt Nam. Phần lớn các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ thuộc diện siêu nhỏ, chiếm tới 57%; chỉ 1% là doanh nghiệp lớn và còn lại là nhỏ và doanh nghiệp này hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm các lĩnh vực truyền thống tập trung chủ yếu nam giới như xây dựng, và có mức doanh thu hàng năm rất tương đồng với mức doanh thu của các chủ doanh nghiệp do nam giới làm cáo “Doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ tại Việt Nam Nhận thức và Tiềm năng” do Công ty Tài chính quốc tế IFC nghiên cứu cho thấy môi trường đầu tư kinh doanh của Việt Nam nhìn chung đang hỗ trợ phụ nữ làm kinh doanh. Các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ đã và đang tăng trưởng với tốc độ cao ở mức trên 20% trong vòng hai năm qua và các chủ doanh nghiệp dự đoán mức tăng truởng doanh thu tương tự hoặc cao hơn trong vài năm nhiên, IFC chỉ ra rằng trên thị trường hiện đang có một số quan niệm sai lầm làm ảnh hưởng đến hình ảnh và tiềm năng tăng trưởng của các doanh nhân nữ và các doanh nghiệp do phụ nữ làm niệm 1 Các doanh nhân nữ ngại rủi ro trong tìm kiếm tài trợ hơn so với các doanh nhân namĐây là một quan niệm sai lầm vì theo nghiên cứu của IFC, mức độ chấp nhận rủi ro trong tìm kiếm tài trợ là rất tương đồng giữa các chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa nam và một nửa chủ doanh nghiệp nữ và nam cho rằng thời điểm tốt để nộp đơn xin vay vốn là khi họ có một ý tuởng kinh doanh có thể thành công và cần tài trợ vốn. Một phần ba chủ doanh nghiệp nữ và nam muốn nộp đơn xin vay vốn ngân hàng khi họ đã có doanh thu tốt và biết rằng có cầu về sản phẩm/dịch vụ của họ. Mặc dù không có sự khác biệt về mức độ chấp nhận rủi ro liên quan đến các khoản vay ngân hàng, các nghiên cứu của IFC cho thấy phụ nữ tiếp cận rủi ro khác với nam giới do họ tập trung vào các mục tiêu dài hạn và ý thức về rủi ro cao hơn. Nói cách khác, phụ nữ có xu hướng đo lường và phân tích rủi ro tỉ mỉ hơn, thay vì chỉ đơn giản làm theo trực giác của họ. Quan niệm 2 Phụ nữ chỉ tập trung vào các hoạt động kinh doanh nhỏ như “công việc tay trái”Theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2015, doanh thu bình quân của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ và nam giới lãnh đạo là rất tương đồng. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ lãnh đạo có doanh thu bình quân hàng năm là 5,69 triệu USD so với 5,76 triệu USD của các doanh nghiệp do nam giới làm chủ. Theo IFC, nếu lấy doanh thu làm cơ sở đo lường quy mô của doanh nghiệp thì phụ nữ và nam giới sở hữu các doanh nghiệp có quy mô rất tương đồng. ồng thời, các doanh nghiệp do phụ nữ và nam giới làm chủ đều có kế hoạch kinh doanh rất giống nhau cho hai năm tới, tập trung vào gia tăng sản xuất 78% phụ nữ so với 77% nam giới và giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới 12% phụ nữ và 10% nam giới.Quan niệm 3 Phụ nữ có con không có thời gian để lãnh đạo doanh nghiệp IFC cho biết trên 90% phụ nữ tham gia khảo sát đã kết hôn hoặc đã từng kết hôn truớc đây. Mặc dù trách nhiệm gia đình là quan trọng và được xem là một thách thức đối với một số chủ doanh nghiệp nữ, phần lớn chủ doanh nghiệp nữ được phỏng vấn đều có thể cân đối được trách nhiệm với doanh nghiệp và gia đình bằng cách chủ yếu dựa vào hỗ trợ của gia đình và bên ngoài. Báo cáo của IFC chỉ ra rằng hạn chế về thời gian và trách nhiệm gia đình là các thách thức được các doanh nhân nữ đề cập đến ít nhất. Ngày càng có nhiều phụ nữ khởi nghiệp và xây dựng doanh nghiệp khi còn độc thân và tạo dựng một đội ngũ mà họ có thể dựa vào sau ra, việc làm mẹ cũng được đánh giá là đem lại một số lợi ích cho các chủ doanh nghiệp như gia tăng khả năng làm việc duới áp lực, đàm phán hiệu quả hơn do động lực lớn hơn và bền bỉ hơn trước những thăng trầm. Quan niệm 4 Phụ nữ có những ưu tiên khác và ít có khả năng trả nợ hơn so với nam giới Khảo sát do IFC thực hiện cho thấy tỷ lệ nợ xấu của các doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ thấp hơn các doanh nghiệp do nam giới làm chủ; và phụ nữ thường là những khách hàng vay vốn cẩn trọng hơn so với nam giới. Do đó, nhận thức cho rằng khi có gia đình riêng, phụ nữ có quá nhiều ưu tiên khác mà họ có thể đặt lên trên việc hoàn trả các khoản vay kinh doanh là hoàn toàn sai lầm. Quan niệm 5 Phụ nữ chỉ làm việc trong các doanh nghiệp gia đình và phần lớn do nam giới làm chủKhảo sát của IFC được thực hiện với sự tham gia của 500 doanh nghiệp, trong đó có có 322 doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo. Trong số đó, chỉ có 8% là được sở hữu bởi hoặc cùng với một thành viên gia đình của quản lý cấp cao nhất, và chỉ có 3% là do nam giới sở hữu đa số. Quan niệm 6 Phụ nữ cần được đào tạo về tài chính nhiều hơn so với nam giớiIFC nhận định rằng một quan niệm sai lầm phổ biến là phụ nữ có kỹ năng quản lý tài chính kém hơn và cần đào tạo bổ sung về tài sát của IFC cho thấy cả phụ nữ và nam giới đều tin tuởng rằng họ cần mức hỗ trợ quản lý tài chính như nhau, và rằng vấn đề liên quan nhiều hơn đến việc phụ nữ không thích sự kéo dài và tính phức tạp của các mẫu biểu và quy trình xin vay vốn ngân hàng. iều này phù hợp với kinh nghiệm quốc tế khi nhìn chung, phụ nữ ít hài lòng với các ngân hàng và cố vấn tài chính của họ hơn so với nam giới, và có mức độ tự tin thấp hơn và nghi ngờ nhiều hơn về độ nhạy bén tài chính và khả năng diễn giải các thuật ngữ tài chính của chính họ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng phụ nữ có xu hướng yêu cầu nhiều thông tin hơn trước khi đưa ra quyết định và muốn đảm bảo rằng họ hiểu mọi vấn đề, trong khi đó, nam giới thuờng ra quyết định với ít thông tin hơn. iều này khiến phụ nữ có vẻ ít hiểu biết hơn đối với các nhân viên ngân hàng mà họ đang giao dịch và trong nhận thức của chính báo cáo của Wells Fargo công bố vào tháng 7/2017 cho thấy nhìn chung phụ nữ cảm thấy ít tự tin về khả năng đầu tư của họ hơn so với nam giới, mặc dù phụ nữ thường có nhiều kinh nghiệm tài chính hơn bản thân họ tự đánh trường hợp của Việt Nam, IFC cho rằng vấn đề này sẽ dễ dàng được giải quyết vì sự khác biệt về giới trong giáo dục là rất nhỏ ở tất cả các cấp và đặc biệt vì phụ nữ chiếm tỷ lệ lớn trong lĩnh vực tài chính. Quan niệm 7 Phụ nữ không có thời gian cho học hỏi và xây dựng mạng lưới Trên thực tế, khảo sát của IFC cho thấy phụ nữ mong muốn tăng cường kỹ năng kinh doanh và sẵn sàng sắp xếp thời gian cho việc này. Phụ nữ có xu hướng tìm kiếm lời khuyên từ phụ nữ mà họ không có quan hệ họ hàng nhiều hơn so với từ các nam giới mà họ không có quan hệ họ nữ quan tâm đến các chương trình xây dựng năng lực thực tiễn để cải thiện kỹ năng kinh doanh xây dựng thương hiệu, tiếp thị và hơn hết là quản lý nhân viên và sẵn sàng chi trả 130 USD một tháng cho các khóa đào tạo có chất lượng cao. IFC cho biết một số mạng lưới và nền tảng hỗ trợ các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ hiện đang hoạt động và phổ biến tại và Hà Nội. So với năm 2019 về Chỉ Số Nữ Doanh Nhân MIWE 2019, do Mastercard thực hiện, Việt Nam tụt 7 bậc trong báo cáo Chỉ Số Nữ Doanh Nhân 2020 MIWE 2020. Với 63,78 điểm, Việt Nam xếp hạng 25 trên 58 nền kinh tế được nghiên cứu. Riêng tại châu Á, Việt Nam xếp hạng 10 về chỉ số MIWE 2020. Như vậy, so với 2019 thì môi trường hỗ trợ phụ nữ kinh doanh của Việt Nam năm 2020 bị coi là kém hơn các quốc gia lân bang. Báo cáo của Mastercard đánh giá một cách tổng thể mức độ thành công của từng nền kinh tế trong việc thúc đẩy kinh doanh cho phụ nữ so với nam giới bằng phương pháp luận riêng kèm phân tích chi tiết dựa trên 12 chỉ số chính và 25 chỉ số phụ. Phúc trình chi tiết của Mastercard cho thấy trong 26,5% tổng số doanh nghiệp trên cả nước do phụ nữ làm chủ, Việt Nam xếp thứ 9 trên 58 nước có phụ nữ trong vai trò lãnh đạo và tham gia vào lực lượng lao động. Mặt khác, Việt Nam đứng thứ 44 về chỉ số "Đánh Giá Điều Kiện Hỗ Trợ Doanh Nghiệp". Đối với Mastercard, điều này chứng tỏ Việt Nam còn rất nhiều việc cần phải làm để hỗ trợ nữ doanh nhân Việt. Là người từng công tác lâu năm tại Viện Hàn Lâm Khoa Học Xã Hội, tiến sĩ Phạm Quỳnh Hương cho rằng sự đánh giá của Mastercard về Chỉ Số Nữ Doanh Nhân và Điều Kiện Hỗ Trợ Doanh Nghiệp ở Việt Nam không có gì sai “Có thể là cũng đúng với thực tế thôi. Quả thực những hỗ trợ hoặc trợ giúp cho phụ nữ trong kinh doanh ở Việt Nam không có nhiều. Tức là bình thường nếu so sánh với những chương trình khác như bảo trợ phụ nữ bị bạo hành’, bảo trợ phụ nữ bị đối xử không công bằng trong tiếp cận các dịch vụ công’, phụ nữ không có tiếng nói trong gia đình’ hoặc là bảo vệ chăm sóc sức khỏe bà mẹ trẻ em’ hay là hỗ trợ phụ nữ nghèo’ chẳng hạn…Đó là những cái được quan tâm nhiều và đang được triển khai, chứ còn khía cạnh hỗ trợ phụ nữ trong kinh doanh, tức là những người đã có năng lực và đã tự kinh doanh được nhưng cần sự hỗ trợ để có thể làm tốt hơn nữa, thì thực sự cũng chưa nghe nói về cái này ở Việt Nam”. Sự thiếu sót hay khiếm khuyết này làm Chỉ Số Doanh Nhân Nữ Việt Nam bị yếu đi. Trong khi Việt Nam đứng vị trí 25 trên bảng xếp hạng thì các nước bạn Đông Nam Á như Thái Lan, Philippines và Indonesia được xếp vào số 20 nền kinh tế hàng đầu thế giới với những điều kiện hỗ trợ tốt nhất cho phụ nữ làm kinh doanh. Hình minh hoạ. Hai phụ nữ làm nón lá truyền thống ở Huế hôm 9/12/2020. Reuters Nói Việt Nam tụt hạng là điều có thể hiểu được, là nhận định tiếp của tiến sĩ Phạm Quỳnh Hương “Nguyên nhân vì sao thì tôi nghĩ trong khi những nước xung quanh họ có những chương trình và chính sách hỗ trợ thật sự thì xếp hạng của họ tăng lên là vì họ có hỗ trợ cụ thể. Thế còn Việt Nam nếu không làm gì cả mà vẫn giữ nguyên tình trạng như cũ thì có nghĩa mình đã tụt hạng so với những nước xung quanh. Người ta tiến lên mà mình đứng tại chỗ thì coi như mình tụt hạng so với họ”. Chẳng phải trước giờ Việt Nam hoàn toàn không có những đề án hỗ trợ môi trường kinh doanh cho phụ nữ, chỉ có điều những dự án đó mang tính thời vụ và không tới nơi tới chốn “Trước đợt dịch COVID-19 thì cũng có những chương trình Start-Up khởi nghiệp rất là rầm rộ cho những người khởi nghiệp kinh doanh các thứ. Gọi là hỗ trợ chung chứ không chú ý hơn hoặc nhấn mạnh hơn đến các khó khăn riêng của phụ nữ đến mức có thể nhận thấy. Khi có COVID rồi thì mọi cái gần như bị xếp lại một bên” “Một cái nữa là phụ nữ đứng ra kinh doanh rất cần hỗ trợ đào tạo nghề hay hỗ trợ vay vốn… Cái này là điểm yếu của Việt Nam nói chung chứ không phải riêng phụ nữ. Việt Nam nói chung mà yếu thì phụ nữ lại càng khó khăn hơn”. Nhà báo Bích Vi, một cây viết về kinh tế và xã hội lâu năm trên tờ Tuổi Trẻ và Phụ Nữ, tin rằng trước mùa đại dịch hoặc khi đại dịch COVID-19 đã bị đẩy lùi, vấn đề môi trường hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ ở Việt Nam vẫn sẽ tồn tại “Theo ý kiến của tôi, nguyên nhân của mọi nguyên nhân là dư luận Việt Nam vốn coi thường, không quan tâm để giải quyết những vấn đề khó khăn mà các nữ doanh gia, kể cả chị em tiểu thương, giới buôn bán nhỏ, phải đối phó” “Khó khăn hàng đầu của họ bao giờ cũng là vốn, lúc nào cũng cần vốn, từ vốn khởi nghiệp đến vốn phát triển, mở rộng kinh doanh, chưa kể vốn dự trữ để đối phó với tình huống rủi ro. Ai sẽ cho họ vay và vay với lãi suất nào, tôi không tin là các ngân hàng thương mại làm tốt việc này”. Thực tế cho thấy phần lớn chị em giám đốc các cơ sở thương mại, buôn bán nhỏ, cho đến người bán nước sâm, bán chuối chiên… ở Việt Nam, đặc biệt là Sài Gòn, đều phải vay nóng với i lãi suất lên tới 20%/ngày. - Ký giả Bích Vi Trích dẫn một bài báo mới rồi, ký giả Bích Vi cho biết tỉnh Đắc Lắc loan báo tuyên bố dành ra 1,7 tỉ đồng cho chị em tiểu thương vay và giúp quảng bá sản phẩm trên mạng “1,7 tỉ đồng, chưa tới USD, cho 500 cơ sở cho chị em vay, trung bình mỗi cơ sở chưa tới 200 Mỹ kim sẽ không giúp ích họ được gì” “Thực tế cho thấy phần lớn chị em giám đốc các cơ sở thương mại, buôn bán nhỏ, cho đến người bán nước sâm, bán chuối chiên… ở Việt Nam, đặc biệt là Sài Gòn, đều phải vay nóng với i lãi suất lên tới 20%/ xin nhấn mạnh một ngày chứ không phải một tháng, tức là vay 1 triệu đồng thì phải trả đồng tiền lãi/ngày. Cuối cùng là giật nợ, bỏ trốn vì không trả được lãi”. Không có môi trường hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ là thêm vào những khó khăn cho hoạt động buôn bán, làm ăn và kiếm sống của những người mẹ trong xã hội, nhà báo Bích Vi phân tích “Tôi biết có nhiều tổ chức tín dụng hoạt động từ thiện, đứng ra cho ra chị em vay nhưng không thành công vì việc làm ăn ở Việt Nam không giản dị là vấn đề kinh tế mà còn liên quan đến xã hội, đến vấn đề giáo dục cộng đồng, cả phương cách đưa phụ nữ ra khỏi môi trường đầy dẫy tệ nạn xã hội như cờ bạc, lạm dụng sức lao động phụ nữ vân vân…trước khi đưa họ vào môi trường kinh doanh”. Theo tổ chức tài chính kinh doanh Mastercard, Việt Nam đứng hạng 9 ở chỉ số kết quả tiến bộ của phụ nữ’ bên cạnh các nền kinh tế Châu Á có thứ hạng cao hơn như Philippines,Thái Lan và New Zealand. Giáo sư Hà Tôn Vinh, từ Mỹ về Việt Nam mở trường đào tạo nhân lực Stella Management cả chục năm nay, cho rằng điều vừa nêu là xác thực vì “Chính phủ chỉ làm tốt góc độ pháp lý thôi. Trong môi trường kinh doanh ở Việt Nam tôi không thấy các rào cản phụ nữ làm kinh doanh. Đó là sự tiến bộ trong việc công nhận quyền phụ nữ kinh doanh ngang hàng với nam giới” “Nhưng phụ nữ làm kinh doanh trong xã hội thì lại ít có sự hỗ trợ của chính phủ. Nếu nói môi trường kinh doanh cho phụ nữ Việt Nam không tiến bằng các nước khác hay tụt hạng mà bên Mastercard đánh giá thì cũng đúng” “Nếu mà chính phủ tổ chức nhiều chương trình hỗ trợ, giúp phụ nữ có thời giờ để đi làm, đi ra ngoài. Giả dụ như bên Mỹ họ đã làm những nhà trẻ sát các công sở. Người mẹ đi làm buổi trưa ra gặp con, buổi chiều ra gặp con thay vì gởi con ở nơi xa”. Đó là một trong những cách hỗ trợ thiết thực nhất mà chính phủ hoặc doanh nghiệp có thể thực hiện, Giáo sư Hà Tôn Vinh kết luận. Việt Nam đã có Hội Liên Hiệp Phụ Nữ, trong đó vài năm trở lại đây có thêm Hội Doanh Nhân Nữ và Hội Trí Thức Nữ. Theo tiến sĩ Phạm Quỳnh Hương, đây là 2 chi hội có thể thúc đẩy vận động môi trường hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ Việt Nam. Tuy nhiên theo nhà báo Bích Vi “Đáng tiếc là cơ quan bảo vệ quyền lợi của người phụ nữ ở Việt Nam lâu nay là Hội Liên hiệp Phụ nữ, có một hệ thống chân rết từ trung ương đến địa phương, nhưng chỉ là một đoàn thể hữu danh vô thực không hơn không kém”.

phụ nữ trong kinh doanh